O que é e como fazer o Planejamento Previdenciário em 2022?
Neste artigo você entenderá o que é e como funciona o Planejamento Previdenciário e quais os benefícios que podem garantir um futuro com mais tranquilidade e segurança.
O que é Planejamento Previdenciário?
O Planejamento Previdenciário é um estudo realizado, através da análise de todo o período contributivo do segurado e os recolhimentos previdenciários.
Para você entender melhor o Planejamento Previdenciário, temos o passo a passo do planejamento previdenciário.
Para que serve o Planejamento Previdenciário?
O Planejamento Previdenciário se torna importante para que você, segurado, tenha uma visão geral de todas as possibilidades de aposentadoria.
Na análise realizada, você saberá quando atinge os requisitos de aposentadoria, quanto deverá recolher mensalmente e qual será o valor do seu benefício no futuro.
Interessante, não é mesmo?
Com a análise realizada, você poderá planejar a sua aposentadoria, sem se deparar com surpresas no momento da concessão do benefício de aposentadoria.
Quais as vantagens do Planejamento Previdenciário?
Abaixo você verá 03 exemplos práticos para demonstrar as vantagens de planejar a sua aposentadoria com o Planejamento Previdenciário:
Exemplo 1 – O Famoso “Apressadinho”
Marcos tinha 58 anos de idade e 37,9 anos de contribuição no início de 2019. Ao saber sobre a Reforma da Previdência, Marcos não pensou duas vezes e solicitou a sua aposentadoria por tempo de contribuição junto ao INSS.
O que Marcos não sabia, pois, não procurou uma advogada especialista antes de solicitar o benefício de aposentadoria, é que estava há 03 meses de fechar a regra dos 86/96 (aposentadoria por pontos) que aumentaria o seu benefício em torno de R$ 1.500,00 por mês.
Isso mesmo, R$1.500,00 por mês na aposentadoria!
Deste modo, se Marcos tivesse procurado uma advogada previdenciária antes de solicitar a aposentadoria, teria o valor de R$ 1.500,00 a mais no seu benefício, o que em um ano, representou R$ 18.000,00 de diferença na sua aposentadoria. Muita coisa não é mesmo?
Exemplo 2 – O MEI e as Desagradáveis Surpresas na Aposentadoria
Marcela contribuiu 25 anos como empresária contribuinte individual e tinha os requisitos suficientes para se aposentar por tempo de contribuição antes da Reforma da Previdência. Porém, Marcela soube que poderia pagar menos impostos sendo MEI e passou a pagar a alíquota reduzida de 5% sobre o salário mínimo.
Quando solicitou a sua aposentadoria no INSS, teve a desagradável informação de que a sua contribuição como MEI não dava direito à aposentadoria por tempo de contribuição.
Neste caso, Marcela terá que desembolsar a complementação das contribuições como MEI, pagando 15% sobre o mínimo com juros e correção monetária para poder se aposentar por tempo de contribuição, além de perder tempo, quando poderia já estar recebendo o benefício.
Sendo assim, esta situação desagradável poderia ter sido evitada se Marcela tivesse procurado uma advogada especialista em Direito Previdenciário e verificado se o recolhimento como MEI valia a pena ou não na sua situação.
Exemplo 3 – Servidor Público e a Contribuição para o INSS
Antônio é servidor público federal e decidiu contribuir junto ao INSS na qualidade de Segurado Facultativo, para complementar a sua aposentadoria.
No entanto, Antônio desconhecia que era vedada a contribuição de servidor público, como Segurado Facultativo, junto ao INSS. Sendo que, a única possibilidade de contribuição, é como Segurado Individual, desde que, seu cargo permita o acúmulo de função.
Antônio, passou os últimos 07 anos contribuindo no teto para o INSS. Apenas no momento de requerer a aposentadoria pelo Regime Próprio, percebeu que, não era possível utilizar esse período e os recolhimentos para a sua aposentadoria no serviço público, bem como, junto ao INSS tão somente.
Dessa forma, Antônio estava gastando mensalmente o valor de R$ 1.167,89, em uma contribuição para o INSS que não poderá utilizar na sua aposentadoria.
Se Antônio tivesse realizado o Planejamento Previdenciário, teria verificado todas as possibilidades de aposentadoria, com o objetivo de alcançar uma aposentadoria mais vantajosa e realizado os recolhimentos previdenciários da forma correta.
Em virtudes dessas situações, que sempre mencionamos da importância de realizar o Planejamento Previdenciário, visto que, planejar a aposentadoria, se torna um investimento para o futuro.
Dica de Advogado Especialista Previdenciário
Sendo assim, depois de verificado o que contempla o Planejamento Previdenciário, não espere até as vésperas da aposentadoria para buscar uma advogada previdenciária, pois, quanto mais cedo começar a se planejar e, alinhar as estratégias para ter um benefício vantajoso, mais chances de alcançar esse objetivo no futuro!
Por isso, para te ajudar a entender melhor o que é e como funciona o planejamento da aposentadoria, montamos o Guia Prático: Planejamento Previdenciário – Descubra como obter um benefício mais vantajoso!
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