Neste artigo você entenderá sobre a importância de Planejar a sua Aposentadoria!
O Planejamento Previdenciário tornou-se algo necessário na vida das pessoas, principalmente para garantir um benefício mais vantajoso de aposentadoria, sem perder tempo e dinheiro.
É o sonho de todos nós, não é mesmo?
Por isso, para lhe auxiliar a conquistar a tão sonhada aposentadoria, iremos mencionar 3 Motivos para você Planejar a sua Aposentadoria, sem ter grandes surpresas no momento da concessão do benefício.
1º Motivo: Verificar se todos os períodos contributivos serão reconhecidos.
Através do Planejamento Previdenciário é realizada uma análisecompleta de todo o período contributivo do segurado ou servidor público.
Assim, é analisado todo o contrato de trabalho na iniciativa privada ou período laborado para os órgãos públicos, confrontando-as com as informações trazidas no CNIS, no caso do segurado e/ou fichas financeiras no caso do servidor.
Tal análise é de fundamental importância, visto que, o segurado ou servidor público poderá atualizar os seus vínculos e remunerações, antes de solicitar a aposentadoria. Deste modo, quando atingir os requisitos de aposentadoria, todo o período laborado já estará atualizado junto ao INSS ou Órgão Público.
E para demonstrar a importância da análise dos períodos contributivos, vamos a um exemplo prático:
Bruna não realizou o Planejamento Previdenciário e, foi até o INSS requerer o seu benefício de aposentadoria por tempo de contribuição. Meses depois, Bruna se surpreendeu, pois, teve o seu benefício previdenciário negado.
Indignada, Bruna procurou uma advogada especialista em Direito Previdenciário, para verificar o motivo da negativa do INSS.
A especialista analisou as contribuições previdenciárias de Bruna e, verificou que ela contribuiu dois anos como contribuinte obrigatório, realizando o recolhimento de 11% sobre o salário declarado.
Ocorre que, o recolhimento de 11% é apenas reconhecido para a concessão da aposentadoria por idade e, para que haja o reconhecimento da aposentadoria por tempo de contribuição é necessário realizar o recolhimento em 20%.
Sendo assim, Bruna foi orientada a realizar a complementação desse período e, posteriormente requerer novamente o benefício de aposentadoria.
Bruna seguiu as orientações da especialista, realizou a complementação dos recolhimentos e requereu novamente a aposentadoria e teve seu benefício de aposentadoria concedido.
Se Bruna tivesse feito o Planejamento Previdenciário antes de requerer o benefício, teria resolvido essa situação antes de solicitar a aposentadoria.
Saiba a diferença do recolhimento nas alíquotas de 11% e 20%.
Viu só a importância do Planejamento Previdenciário?
Através dele é possível verificar as falhas nas contribuições e, principalmente, corrigi-las, antes de requerer o benefício da aposentadoria.
2º Motivo: Saber o valor do benefício da aposentadoria
As pessoas aguardam tanto tempo para se aposentar, que ao completar os requisitos exigidos para a concessão da aposentadoria, não pensam duas vezes: vão direto requerer a Aposentadoria!
No entanto, muitas vezes, acabam recebendo o valor do benefício de aposentadoria inferior ao devido ou desejado, justamente por não realizar o Planejamento Previdenciário, visto que, através dele é possível simular o valor da sua aposentadoria e, também verificar qual a possibilidade de aposentadoria é mais vantajosa, pois, com a Reforma da Previdência passamos a ter 01 regra geral e 05 regras de transição.
E para melhor compreensão, vamos para um exemplo prático:
Felipe teve conhecimento que haveria a Reforma da Previdência e, foi rapidamente solicitar o seu benefício de aposentadoria por tempo de contribuição.
Ao receber a carta de concessão da aposentadoria, Felipe ficou desesperado, pois, teve uma redução de R$1.500,00 no valor do seu benefício, em virtude da aplicação do fator previdenciário.
Se Felipe tivesse realizado o Planejamento Previdenciário, teria constatado a possibilidade de utilização da regra dos 86/96 (Aposentadoria por Pontos). Assim, não haveria a aplicação do fator previdenciário e, Felipe não teria a redução de R$ 1.500,00 no seu benefício de aposentadoria. Dessa forma, se Felipe tivesse procurado uma especialista em Direito Previdenciário, em apenas um ano teria recebido R$ 18.000,00 a mais em sua aposentadoria. Muita coisa, não é mesmo?
3º Motivo: Verificar qual Regra de Transição é mais vantajosa.
A Reforma da Previdência trouxe diversas alterações nos requisitos de aposentadoria. Por isso, é importante se atentar as regras de transição para não ter prejuízos no momento de requerer a tão sonhada aposentadoria.
Entenda as Regras de Transição após a Reforma da Previdência.
Para melhor compreensão, vamos a um exemplo prático:
Júlia possui 55 anos de idade e 29 anos de contribuição até 13/11/2019 (data da entrada em vigor da Reforma da Previdência). Júlia achou que a regra do Pedágio de 50%, poderia lhe trazer a aposentaria de forma mais rápida e vantajosa.
Dessa forma, Júlia aguardou um ano e seis meses, e foi até o INSS e solicitou a sua aposentadoria pela regra do Pedágio de 50%, mas, o desespero veio ao receber a carta de concessão, onde se deparou com uma redução de 30% em seu benefício, ao invés de receber R$ 2.500,00, Júlia irá receber apenas R$ 1.750,00 de renda mensal do benefício, pois, nesta regra há incidência do fator previdenciário, o que Júlia não sabia.
Neste caso, se Júlia tivesse realizado o Planejamento Previdenciário, teria constatado que a melhor opção de aposentadoria era pela Regra do Pedágio de 100%, onde teria que aguardar 2 anos até completar 57 anos de idade e o Pedágio de 100% que faltava para completar o tempo mínimo de contribuição, sem afetar o valor do seu benefício previdenciário, cujo valor ficaria em R$ 2.500,00.
Uma diferença bem significativa no valor do seu benefício, não é mesmo?
Dica da Especialista!
Planejar é sempre importante, nas mais diversas áreas da vida, e com a aposentadoria não é diferente.
E no Planejamento Previdenciárioo segurado ou servidor público terá a análise de todo o seu tempo de contribuição, onde serão verificadas as possibilidades de aposentadoria, com simulações e projeções de recolhimento.
Deste modo, através de cálculos, o segurado ou servidor público poderá verificar qual é a melhor regra de transição e, assim terá certeza que está optando pelo benefício de aposentadoria mais vantajoso.
Para te ajudar a entender melhor o que é o planejamento da aposentadoria, montamos o Guia Prático: Planejamento Previdenciário – Descubra como obter um benefício mais vantajoso! O Guia pode ser baixado gratuitamente, clicando na imagem abaixo, para lhe auxiliar na conquista da tão sonhada aposentadoria. Baixe Agora!
